Femail

Roste počet žen, pro které je miminko pouhou změnou v jejich nabitém programu

Rostoucí počet žen, které žijí ve Spojeném království, se vyhýbají tradiční šestiměsíční i víceměsíční mateřské dovolené a vracejí se ke svému stolu týdny, dny nebo dokonce hodiny po porodu.

Charlotte Calebová psala SMS klientovi, když si uvědomila, že možná bude muset na pár hodin odložit telefon.

„Fakturovala jsem a připravovala smlouvy, ale napadlo mě, že by mohl být dobrý nápad ustoupit,“ říká Charlotte, 32, manažerka hudebních umělců z Hertfordu. Jako osoba samostatně výdělečně činná by od státu dostávala pouze příspěvek v mateřství ve výši přibližně 151 GBP týdně.

„Vždycky jsem tak nervózní, když klientům říkám, že potřebuji volno, ale tento konkrétní klient to pochopil. Ve skutečnosti mi řekla, abych na ni nereagoval. Byla velmi překvapená, že jsem jí vůbec psal.“





Soucit tohoto klienta je pochopitelný, jakmile si uvědomíte, že Charlotte byla v aktivním porodu. Jednoho únorového večera v 18 hodin pracovala do noci. Teprve chvíli před skutečným porodem svého syna Cassiuse tři minuty po půlnoci sundala nohu z pedálu.

premiér

Manželka premiéra Carrie Johnson (na snímku) je mezi rostoucím počtem žen, které se týdny, dny nebo dokonce hodiny po porodu vracejí ke svému stolu.



„Vzal jsem si notebook do nemocnice a pamatuji si, jak jsem se toulal po oddělení a říkal: Dá se to někde zapojit? “ říká Charlotte, která je vdaná za Philipa, 34 let, kvantitativního inspektora. „Ale když jsem se roztáhl na 10 cm, řekl jsem této milé klientce: Pokud neodpovím, proto a ona nemohla být chápavější. Řekla: Dobře, ano, jdi pryč a nech si své dítě!

„Byl to 72hodinový porod a potřeboval jsem epiziotomii, takže jsem byl vyčerpaný. Jakmile jsem měl Cassia, dovolil jsem si odpočinout. Správně jsem se vrátil do práce až o tři dny později.“

Mnoho matek, které prošly porodem s modřinami, bude nadšené z Charlottiny pracovní etiky. Patří však k rostoucímu počtu žen, které se vyhýbají tradiční šestiměsíční nebo více mateřské dovolené a vracejí se ke svému stolu týdny, dny nebo dokonce hodiny po porodu.



Mezi nimi je manželka premiéra Carrie Johnsonová. Po narození druhého dítěte, které by mělo být kolem Vánoc, si nebude brát žádnou mateřskou dovolenou, vyšlo najevo tento týden.

Tento 33letý muž je vedoucím komunikace nadace Aspinall Foundation, která provozuje přírodní parky a vypouští zvířata v zoologických zahradách zpět do volné přírody. Carrie by prý chtěla příští rok pracovat na vypuštění slonů v Keni.

Rachel Riley z Countdown také naznačila, že bude velmi brzy kojit své nové dítě - dívku jménem Noa - v televizní show. A komička Katherine Ryan (38) se vrátila do práce deset dní poté, co v létě porodila své druhé dítě Fred.

„Byla jsem v privilegované pozici, kde jsem to mohla udělat,“ řekla. „Ano, stále jsem se fyzicky zotavoval, ale myslím, že bylo snazší vzít ho na místa, když mu bylo deset dní, než teď. Jestli si chceš vzít rok pauzy nebo deset let nebo deset dní, pak je to čistě na tobě.“

Charlotte říká, že to byla pandemie, která ji přiměla k založení rodiny – a trvá na tom, že nikdy neměla v plánu vzít si dlouhou mateřskou dovolenou.

Charlotte Caleb, 32 (na snímku), z Hertfordu, která se tři dny po porodu vrátila do práce, nechtěla, aby její identita byla pohlcena tím, že je rodičem.

Charlotte Caleb, 32 (na snímku), z Hertfordu, která se tři dny po porodu vrátila do práce, nechtěla, aby její identita byla pohlcena tím, že je rodičem.

„Ačkoli nejsem moc velké dítě, vždycky jsem chtěla děti,“ říká. „Když došlo k uzamčení, všechno se zpomalilo. Philip a já jsme oba velmi orientovaní na kariéru a cestování, ale když jsme slezli z křeččího kola, museli jsme to přehodnotit a rozhodli jsme se, že nastal ten správný čas.

„Když jsem loni otěhotněla, bála jsem se to říct klientkám, protože nikdy nechci, aby si někdo myslel, že nebudu tak ostrá, jako jsem vždycky byla. Mám kamarádku ve stejném oboru, která musela přestat, když se stala rodičem. V hlavě jsem si vybudoval, že všechny zklamu – ale moji klienti samozřejmě nemohli být milejší.“

Vzhledem k tomu, že vydělává o něco více než její manžel, pár si uvědomil, že je finančně rozumné, aby se Charlotte v určité fázi vrátila do práce.

„Mohli bychom přežít jen z mého platu, ale ne z platu mého manžela – a v každém případě by to bylo jen přežívání, ne živobytí,“ vysvětluje. Ale peníze nebyly zdaleka jediným faktorem.

Nechtěl jsem být někdo, kdo mluví jen o svém dítěti

„Jsem jedna z těch žen, které musí něco dělat. nemůžu sedět. Miluji svou práci a svého manžela doháním k šílenství všemi svými plány na vydělávání peněz a zaječími podnikatelskými nápady. Když došlo k uzamčení a moje obvyklá práce se zpomalila, založili jsme firmu na rozvoz jídla v Karibiku.

„Neposuzuji rozhodnutí někoho jiného, ​​ale prostě jsem nemohla být jednou z těch matek, které si berou dlouhou mateřskou dovolenou. Zdá se, že vždy musí plánovat věci, jako je ranní káva a rande, ale to není ku prospěchu dětí, je to proto, aby se matky nenudily. Dítě by si rádo hrálo s kartonovou krabicí!

„Narazil jsem na matky, které nechápaly, proč se chci tak brzy vrátit do práce, ale to není věc nikoho jiného než mé rodiny.“

Charlotte nechtěla, aby její identita byla pohlcena tím, že je rodičem. „Nechtěla jsem být tou osobou, která celou dobu mluvila jen o svém dítěti,“ přiznává.

„Trpěla jsem mírnou poporodní depresí a první tři týdny jeho života jsem neustále propukala v pláč a prožívala jsem docela temné chvíle. Ale jakmile jsem se vrátil do práce, bylo to jako mít kotvu. Stále tam byla osoba, kterou jsem byl před Cassiusem.“

Emma Cusden, 33 (na snímku) ze Západního Sussexu, která se vrátila do práce několik hodin po porodu, byla již ve třetím měsíci těhotenství, když založila vlastní marketingovou společnost pro zdravotní péči.

Emma Cusden, 33 (na snímku) ze Západního Sussexu, která se vrátila do práce několik hodin po porodu, byla již ve třetím měsíci těhotenství, když založila vlastní marketingovou společnost pro zdravotní péči.

Charlotte se vrátila do práce na plný úvazek během několika dní po porodu, domlouvala schůzky a starala se o klienty. A ani na vteřinu toho nelitovala. „Pandemie mi usnadnila život, protože v prvních dnech jsem mohla kojit Cassia a mít schůzku Zoom ve stejnou dobu a umístit kameru tak, aby to nikdo nemohl vědět,“ říká.

„Nejdřív jsem si myslela, že jsem superžena, že můžu vzít Cassia na skutečná setkání, prohlídky a natáčení. Byl jsem opravdu optimistický, ale trochu naivní. Nebral jsem v úvahu věci, jako je, že je nemocný, a to byla největší výzva – žonglovat s nemocným dítětem, když máte schůzky, kterých se musíte zúčastnit.

‚Ale nějak to zvládneme. Občas můžu zmeškat hovor, když je nemocný, a moje máma mi pomůže, když budu mít důležitou schůzku. Nyní je ve školce dva půldny v týdnu a to se bude časem pomalu zvyšovat. Zatím se motáme.

„Vlastně cítím, že má prospěch z toho, že jsem v práci, protože se mísí s ostatními dětmi – a pro kluky je dobré, když vidí své maminky pracovat a vidí, že moje role je stejně důležitá jako tatínkova.“

Miluji své děti, ale nemohla bych to dělat na plný úvazek jako některé ženy

Zatímco Charlotte trvá na tom, že byla nejšťastnější v práci od prvního dne, aktivisté varují, že ne každý, kdo si vezme „mini mateřskou dovolenou“, má rozhodnutí tak snadné.

„Stále častěji se nám ozývají ženy, které se cítí nuceny vrátit se do práce dříve, než by chtěly,“ říká Ros Bragg, ředitelka charitativní akce Maternity Action.

„Z předpandemického výzkumu víme, že o tom, jak dlouho bude žena na mateřské dovolené, rozhodují především finanční problémy. Víme také, že ženy se vracejí brzy, protože se obávají, že mohou být vybrány pro nadbytečnost.

„Těhotné ženy a čerstvé matky jsou často mezi prvními, na které se nespravedlivě zaměřuje pro nadbytečnost.“

Průzkum z července loňského roku zjistil, že 11 procent těhotných žen bylo, nebo se očekává, že bude propuštěno. Z těch, které přišly o práci, 61 procent věřilo, že jejich plány na mateřskou dovolenou sehrály roli, podle kampaně skupiny Pregnant Then Screwed. Životní náklady jsou dalším velkým faktorem, pokud jde o ženy vracející se do práce. Podle charitativní organizace Child Poverty Action Group stojí výchova dítěte do 18 let typický pár 151 000 liber – to je asi 700 liber měsíčně – a jen málo rodin si to může dovolit, když pracuje pouze jeden rodič.

Angie Willingham, 38 (na snímku) z Hertfordshire, která se po čtyřech týdnech vrátila do práce, byla první ženou ve své společnosti, které se narodilo dítě.

Angie Willingham, 38 (na snímku) z Hertfordshire, která se po čtyřech týdnech vrátila do práce, byla první ženou ve své společnosti, které se narodilo dítě.

Emma Cusden (33) věděla, že založit vlastní marketingovou společnost pro zdravotní péči v lednu 2020, když už byla ve třetím měsíci těhotenství s druhým dítětem, bylo finanční riziko. Pandemie uvrhla její plány do chaosu.

„Už jsem věděla, že se budu muset poměrně rychle vrátit do práce, protože jsem přijala nové klienty a nemohla jsem si najednou vzít tři měsíce volna,“ říká Emma, ​​která žije v Západním Sussexu se svým manželem Johnnym (35). hasič a jejich děti Freddy, pět, a Sailor, jeden.

„Ale uzamčení tvrdě zasáhlo moje podnikání. Podařilo se mi diverzifikovat do jiných sektorů zdravotnictví, ale chvíli to bylo znepokojivé. Cítila jsem se v permanentním stavu boje nebo útěku, což není zdravé, když jste v pátém měsíci těhotenství.

„Jedním z důvodů, proč jsem si zarezervoval volitelný císařský řez, bylo, že jsem se mohl cítit trochu více pod kontrolou.

„NHS v tom byla skvělá. Objednal jsem si operaci na 21. července 2020 a mohl jsem posílat e-maily až do chvíle, kdy jsem byl převezen do nemocnice. Pak jsem doufala, že si na dva týdny odpočinu se svým dítětem.“

Ve skutečnosti Emma nic takového neudělala. „V 11 hodin jsem měla Sailor a ve 14 hodin jsem odpovídala na e-maily,“ říká.

„Jedna sestra řekla: Neměla bys být na mateřské dovolené? ale když máte vlastní firmu, není to luxus, který si můžete vzít. Nechtěl jsem ustoupit a ztratit klienty.

„Měl jsem desetitýdenní boj s mastitidou a skončil jsem v nemocnici na infuzi. Ale i tehdy jsem pracoval z postele, když Johnny vzal Sailor ven, aby mi dal pauzu.

„Pamatuji si, jak mi porodní asistentka říkala, že musím zpomalit a využít ty dvě hodiny pro sebe, abych se uzdravila. Teď se dívám zpět a myslím, že kdybychom nebyli v pandemii, možná bych byl uvolněnější.“

Emma lituje, že přišla o „baby bublinu“, kterou si užívala prvních pár týdnů se svým starším dítětem Freddym – ale stejně jako Charlotte cítí, že práce je silnou součástí její identity.

„Cítím se velmi odměněna jako pracující máma,“ říká.

„Moje matka byla živitelkou rodiny a já se ohlédnu a uvědomuji si, že pro ni muselo být opravdu těžké promeškat okamžiky mého dětství, jako jsou klavírní recitály.

„Ale mohu dělat obojí, protože pracuji pro sebe a umím žonglovat s termíny. A co víc, můžeme dětem dopřát hezké prázdniny a dobroty. Je pro ně dobré, když vidí, že vydělávám stejně, ne-li více než můj manžel.

„Měl jsem komentáře od jiných maminek jako: Nemáte pocit, že netrávíte tolik času se svou rodinou? Mám jednu kamarádku, která se kvůli miminku vzdala kariéry, ale to znamenalo, že se také musela vzdát auta a všude jezdit hromadnou dopravou. Opravdu by mi chyběla moje nezávislost.

„Freddy mi někdy říká: Ty pořád pracuješ! a vysvětlili jsme, že jeden z nás může přestat pracovat, ale to by znamenalo žádné výlety za 100 liber do zoo nebo sporty, jako je rugby a jízda na koni.“

Pár si nyní najal chůvu na plný úvazek. „Naše chůva Sarah má vystudovanou dětskou psychologii a být „matkou“ je pro ni přirozené. Dá Sailor, že jeden na jednoho čas a vezme ji do knihovny nebo domácí zoo. Žárlím? Pouze v tom smyslu, že někomu závidím přirozenou schopnost mít malé dítě.

'Nejsem takový. Miluji své děti, ale nemohla bych to dělat na plný úvazek jako některé ženy. Ještě před šesti týdny jsem kojila, ale jsem ráda, že jsem zpátky v práci.“

Zatímco někteří možná chápou, že je třeba se rychle vrátit do práce, pokud máte vlastní firmu, co ty matky, které by mohly mít placenou mateřskou dovolenou?

Angie Willingham, 38, pracuje pro společnost proti praní špinavých peněz. Mohla si vzít mnoho měsíců dovolené (i když ne za plnou mzdu), ale rozhodla se vrátit pouhé čtyři týdny poté, co v květnu porodila svého syna Cartera. Mezitím si její manžel Kris (38) vzal 50 týdnů volna ze své práce v radě, aby se stal otcem na plný úvazek.

„Nemohla jsem se dočkat, až se vrátím do práce,“ říká Angie. „Miluji svého syna, ale když jsem nepracoval, cítil jsem, že část mě chybí. Když jsem otěhotněla, vedli jsme s Kris velkou diskusi o penězích a o tom, jak a kde budeme bydlet. Dosáhl jsem úrovně vyššího vedení a vždy jsem chtěl být ve 40 letech na úrovni ředitele. Tento cíl stále mám.“

Angie, která žije v Hertfordshire, pracovala až dva dny před květnovým císařským řezem.

„Byla jsem první ženou v naší společnosti, která měla dítě,“ říká. „Byla jsem stále ve zkušební době, takže jsem teoreticky nemohla využívat 90procentní plat [abych měla nárok na tuto zákonnou mateřskou po dobu šesti týdnů, musíte pro zaměstnavatele pracovat alespoň 26 týdnů]. Ale požádal jsem o to a zaplatili mi čtyři týdny.

„Řekla jsem si, že si dám čtyři týdny volna a za tu dobu zařídím vše od jídla po masérku,“ říká. „Ale i tehdy jsem zmeškal práci a byl jsem vypnutý jen z 95 procent, protože jsem se pravidelně hlásil s vyšším členem týmu a díval se na e-maily.

'Ničeho nelituji. Carter si zaslouží tolik pozornosti, ale psychicky vím, že to nedokážu.

„Jeho táta je naštěstí úžasný, přirozený otec, který ho rád vezme na věci, jako jsou dětské smyslové kurzy. Ale nemůžu být matkou na plný úvazek – zbláznila bych se.